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Transférer sa compétence en milieu de travail

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Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

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Vous souhaiteriez vous situer par rapport au marché de l’emploi ?

Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

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Objectifs

La séance apportera à chaque participant :
  • une connaissance des enjeux, du rôle et des responsabilités du formateur occasionnel,
  • une méthode simple, efficace et opérationnelle de transfert de compétences.

Publics

Toute personne expérimentée et engagée, amenée à être le tuteur en situation de travail d’un nouvel arrivant et devant assurer un transfert de compétences.

Contenu de la formation

Rôle et responsabilités du tuteur ou formateur occasionnel:
  • Les enjeux de la fonction tuteur pour l’entreprise,
  • Les missions du tuteur :
  • l’accueil,
  • l’intégration,
  • la professionnalisation,
  • l’évaluation.
  • Les responsabilités notamment au plan sécurité.
Apprendre en situation de travail :
  • Former en situation de travail et transférer ses compétences,
  • Comment apprend-on ?
  • L’apprenant, les techniques de reformulation et de formalisation,
  • La méthode des phases et points clés.

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Public

Toute personne expérimentée et engagée, amenée à être le tuteur en situation de travail d’un nouvel arrivant.