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Prévention intégrée au management

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Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

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Bilan de Compétences

Vous aimeriez vous reconvertir professionnellement ?
Vous souhaiteriez vous situer par rapport au marché de l’emploi ?

Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

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Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
  • Faire le diagnostic de l’accidentabilité de l’entreprise ou d’un secteur de l’entreprise
  • En déduire et mettre en œuvre une politique de prévention
  • Faire de cette politique de prévention un acte de management et un levier du changement

Publics

Chef d’entreprise, Cadre dirigeant, Cadre délégataire, Président du CHSCT, Agents de Maîtrise, Techniciens participant du fait de leurs missions hiérarchiques ou fonctionnelles à la politique de prévention de l’entreprise.

Contenu de la formation

Distinction Prévention et Réparation
  • La réparation : traitement de l’accident au sens lésion corporelle…
  • La prévention
Le diagnostic de l’accidentabilité de l’entreprise et la politique de prévention
  • Les indicateurs d’accidentabilité, construction d’un tableau de bord
  • L’arbre des causes, outil de prévention

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Public

Chef d’entreprise, cadre dirigeant, cadre délégataire hygiène et sécurité, président de CHSCT