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Accompagnement pour la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

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Objectifs

  • Connaître tous les aspects de la gestion des compétences
  • Définir les différents métiers actuels et futurs de l’entreprise
  • Mesurer l’adéquation des potentiels individuels aux référentiels établis

Pré-requis

  • Aucun

Durée

  • En heure(s) : 21 heures
  • En jour(s) : 3 jours

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Public

Dirigeant, Personnel RH, Chef de Service