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Le Contrat de Sécurisation Professionnelle

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) s’adresse aux salariés dont le licenciement économique est envisagé dans une entreprise non soumise à l’obligation de proposer un congé de reclassement.

Qui est concerné ?

Tous salariés visés par une procédure de licenciement économique remplissant les conditions suivantes :

  • justifier d’une année d’ancienneté dans l’entreprise,
  • être physiquement apte à l’exercice d’un emploi,
  • bénéficier de 4 mois d’affiliation à l’assurance chômage sur les 28 derniers mois pour les personnes de moins de 50 ans ou sur les 36 derniers mois pour les personnes de plus de 50 ans.

Durée : maximum 12 mois

Les objectifs du CSP

Ce contrat a pour but l’organisation et le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi, le cas échéant au moyen d’une reconversion ou d’une création ou reprise d’entreprise.

Rémunération

Pendant la durée de ce contrat, le titulaire du CSP perçoit une allocation spécifique de sécurisation professionnelle (ASP) égale à 80% du dernier salaire.

Contactez nos conseillers-formation pour en savoir plus sur les formations que vous pouvez réaliser dans ce cadre.