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Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous aider dans le choix d’une formation adaptée à vos besoins.

Ils vous renseignent sur les modalités d’entrée en formation et sur les dispositifs de financement possibles pour les demandeurs d’emploi.

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Vous aimeriez vous reconvertir professionnellement ?
Vous souhaiteriez vous situer par rapport au marché de l’emploi ?

Le bilan de compétences est une solution adaptée pour faire le point sur votre carrière et sur vos objectifs professionnels.

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Le CIF Intérimaire

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à tout salarié de droit privé de suivre,
à son initiative et à titre individuel, la formation de son choix.

Les objectifs du CIF

Le Congé Individuel de Formation peut vous permettre de :

  • Changer d’activité ou de profession,
  • Vous perfectionner professionnellement,
  • Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale,
  • Préparer ou passer un examen, une qualification,
  • Accéder à un niveau supérieur de qualification.

Durée de la formation

Limitée à 1 an à temps plein ou 1 200 heures à temps partiel.

Quel est votre statut ?

Pendant la durée de votre CIF, vous êtes considéré comme stagiaire de la formation professionnelle.

Qui est concerné ?

Tout salarié intérimaire ou ayant terminé une mission d’intérim qui justifie d’une activité salariée de 1 600 heures dans l’intérim, au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans l’Entreprise de Travail Temporaire auprès de laquelle est déposée la demande de congé.

La demande CIF doit être déposée en cours de mission ou dans un délai maximum de 3 mois après la fin de la dernière mission.

Quelle prise en charge financière ?

Les frais de formation sont pris en charge à 100%.

Maintien à 100 % de la rémunération perçue pour la mission au cours de laquelle la demande d’autorisation d’absence a été déposée. Maintien de la protection sociale.

Contactez nos conseillers-formation pour en savoir plus sur le CIF Intérimaire.